Muchos trabajadores manifiestan llevar años prestando el servicio en un estado de precarización laboral, ya que no cuentan con Obra Social adecuada, no estaría claro el encuadre legal en que desempeñan su función, no tienen aportes ni contarían con Seguro o A.R.T.
PROYECTO DE COMUNICACIÓN
Concejal: Fabián Vernetti
Este Concejo aprobó el 29 de abril de 2009 la Resolución N° 3808 solicitando una reunión con los Permisionarios de Estacionamiento Medido a través de representantes que debían designar entre sus pares. La misma debía ser organizada por el Ejecutivo Municipal y, a la fecha, no se ha concretado.
Recientemente el bloque socialista propuso una nueva convocatoria pero la iniciativa no fue acompañada por el bloque del partido justicialista. Sin embargo, hay indicios de que es necesaria la evaluación de todo el sistema de trabajo y prestación del llamado Estacionamiento Medido.
Muchos trabajadores manifiestan llevar años prestando el servicio con una obra social insuficiente, ya que no contempla cobertura médica salvo en caso de alta complejidad. Incluso mencionan la existencia de casos de emergencia donde los compañeros de trabajo se organizaron solidariamente para reunir fondos a través de diversas actividades. Otros sostienen no contar con un seguro de trabajo por estar trabajando en la vía pública, y que muchos son reducidos a jornaleros a través de un sistema de reemplazos, donde el desempleado concurre al Municipio para acceder a una jornada de trabajo que se la otorgan si faltan los permisionarios titulares. También que la mayoría de ellos no poseen Monotributo ni ninguna otra forma de legalidad en la relación vinculante con el municipio.
Persuadidos de que aún perduran los interrogantes sobre la situación laboral de los Permisionarios y que amerita su exhaustivo análisis tendiente a optimizar las condiciones de estos trabajadores y de la prestación del servicio, es que le solicitamos al DEM que a través de la secretaría que corresponda, remita a este Cuerpo:
1. Nómina de Permisionarios titulares y suplentes, antigüedad en el trabajo y situación legal en que desempeña sus funciones (empleado contratado, monotributista, etc.).
2. Informe si cuentan con Obra Social o Sistema de Medicina Pre Paga y en caso de respuesta afirmativa, cuál es y qué cobertura abarca.
3. Informe si estos trabajadores cuentan con un Seguro o A.R.T. por encontrarse desempeñándose en la vía pública.
Que con fundamento en lo expuesto, el Concejo Municipal de Venado Tuerto, reunido en la Sala de Sesiones y haciendo uso de sus facultades y atribuciones, ha sancionado la presente COMUNICACIÓN Nº , a los días del mes de del año dos mil diez.-
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