La Sra. Claudia Castellano, DNI 14.710.020, ingreso como empleada a la municipalidad de Venado Tuerto en el mes de mayo del año 1984 en la categoría 17. Posee una formación académica que incluye el Título de LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL (egresada de la Universidad Nacional del Comahue), OPERADORA EN MEDIACION SISTEMICA LEGAL Y FAMILIAR (Universidad del Salvador), TECNICA OPERADORA EN RECICLAJE DE RESIDUOS SOLIDOS DOMICILIARIOS (Universidad Nac. De Rosario).
Desde hace aproximadamente un año, la Sra. Claudia Castellano a cursado notas a sus superiores solicitando se le otorgue, en cumplimiento de la Ley 9286, la Categoría 19 en su trabajo. Sin embargo esto no ha sucedido y por no entender los motivos, ni recibir respuestas de sus superiores, es que la Sra. Castellano pide que le brinden igualdad de oportunidades de ascender, teniendo en cuenta que algunos compañeros que ingresaron posterior a ella, ya lo han hecho.
PROYECTO DE COMUNICACIÓN
Concejal socialista Fabián Vernetti. Sesión 29/6/11
La Sra. Claudia Castellano, DNI 14.710.020, ingreso como empleada a la municipalidad de Venado Tuerto en el mes de mayo del año 1984 en la categoría 17.
La mencionada empleada posee una formación académica que incluye el Título de LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL (egresada de la Universidad Nacional del Comahue), OPERADORA EN MEDIACION SISTEMICA LEGAL Y FAMILIAR (Universidad del Salvador), TECNICA OPERADORA EN RECICLAJE DE RESIDUOS SOLIDOS DOMICILIARIOS (Universidad Nac. De Rosario).
La Sra. Claudia Castellano además posee una Experiencia Laboral extensa que incluye:
• Profesional Fundadora en Escuela Especial para Sordos e Hipoacùsicos de Venado Tuerto
• Trabajadora Social en el Ministerio de Asuntos Sociales de Rio Gallegos
• Coordinadora de Centro de Comunitario Barrial de Rio Gallegos
• Trabajadora Social a cargo de Escuela Primaria para Adultos, Venado Tuerto
• Directora del departamento de Trabajo de Cooperativa de Obras Sanitarias de Venado Tuerto
• Trabajadora Social en Dirección de Educación de la Municipalidad de Venado Tuerto
• Trabajadora Social en el Área de Salud de la Municipalidad de Venado Tuerto, en Programa de Medicamentos para pacientes Crónicos
• Licenciada en Trabajo Social en la Municipalidad de Venado Tuerto.
• Lic. En T. Social ANSSES, delegación Venado Tuerto, como colaboradora designada por la Municipalidad, a Cargo de la atención y carga de Libretas de Asignación Universal por Hijos 04/2010 – 08/2010
Actualmente la Sra. Claudia Castellano desarrolla su trabajo en el ámbito de la Subsecretaría de Salud, abarcando:
• Programa de atención a pacientes crónicos, atención, entrevista, evaluación, consulta con médico de cabecera, confección de carnet para medicación, entrega de medicamentos.
• Pedido, recepción y distribución de Leche maternizada a los centros de salud y en APM.
• Colaboración con el Director Médico Dr. Eduardo Román.
• Colaboración en Farmacia P. Chirinos.
• Colaboración en las campañas de vacunación, confección de carnets.
• Colaboración en tareas de Administración.
Desde hace aproximadamente un año, la Sra. Claudia Castellano a cursado notas a sus superiores solicitando se le otorgue, en cumplimiento de la Ley 9286, la Categoría 19 en su trabajo. Basa la legitimidad de su reclamo en el título de LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL, que le permite encuadrarse como profesional UNIVERSITARIO (ej. Médicos) y no como Asistente Social título TERCIARIO.
Al respecto, la Sra. Castellano manifiesta haber mantenido también entrevistas con sus superiores e incluso con el intendente de la ciudad, quién le prometió hablar con el Dr. Pedro Busto para que efectivice su reclamo.
Sin embargo, la última respuesta recibida del Secretario de Promoción Comunitaria, Dr. Pedro Bustos, fue la semana próxima pasada cuando le comunicó “que él subjetivamente consideraba que no le correspondía ningún tipo de reconocimiento, ya que él premiaba a su gente, a sus soldados, que si los necesitaba a las 3 de la mañana podía contar con ellos y que la consideraba una empleada más, sin ningún tipo de mérito para que merezca recategorización.”
Al respecto de la mencionada entrevista, la Sra. Castellano manifiesta que le preguntó acerca de la designación en Categoría 19 que habían recibido tres Asistentes sociales que habían ingresado 10 años después de ella, a lo cual respondió que “es parte de la gente de su entorno que trabaja incondicionalmente para él”.
La Sra. Castellano le pide entonces que le brinde una oportunidad de igualdad de condiciones, remarcándole que siempre cumplía con sus órdenes o la de cualquier superior, y el Dr. Pedro Busto vuelve a reiterarle que “es una empleada más y que no forma parte de su equipo de gente”, aclarándole con muy mal tono y doble sentido que el escucha y se entera de cuánto rumor haya en los pasillos y hasta en los baños.
La Sra. Castellano también manifiesta que en la subsecretaria de Salud, los días lunes se realizan reuniones llamadas de Colegiados, a las que acuden Asistentes Sociales y representantes de los Centros de Salud, y hasta la fecha no le permiten participar. Lo mismo sucede en la Secretaría de Promoción Comunitaria, que reúne los días martes a todo el Equipo de Asistentes Sociales, donde se tratan temas inherentes al Accionar Social, y cuando intenta participar se encuentra nuevamente con una actitud hostil y de negativa. En oportunidad de solicitar le permita participar del manejo del Plan Nacer no recibió siquiera una respuesta, en más de una oportunidad me he ofrecido para colaborar y es obvia la actitud de rechazo.
Lo que la empleada mencionada reclama puede considerarse un justo reclamo de recategorización, con la consiguiente inserción e igualdad de trato y de oportunidades con sus colegas.
La respuesta de sus superiores, según manifiesta, ha sido de menosprecio, discriminación, tanto personal, política como profesional, acotando sus posibilidades de participación y progreso, contacto con sus pares y participación de los programas en marcha, situación por la que se siente acosada, en situación de segregación y aislamiento, actitud que ya le ha generado en mí daño profesional, moral y psicológico.
Como antecedente del injusto trato dispensado sobre su persona, durante el período 2000-2005 en que se encontraba trabajando como Licenciada en Trabajo Social en la Dirección de Educación de la Municipalidad, por una negativa a firmar autorización de becas a gente que no le correspondía, se la aparta del cargo, se le quita el adicional correspondiente a la tarea de Asistente Social y la envían a desempeñar funciones de auxiliar en la Dirección de Personal. Posteriormente realizo el reclamo legal correspondiente y la justicia le falló a su favor reintegrándole al cargo.
En todo momento su actitud fue de tratar de lograr un acercamiento a través del diálogo y lograr el reconocimiento de su justo pedido. Incluso, por temor a represalias, llegó a tener que repartir folletos partidarios del justicialismo en el barrio Güemes durante la última campaña electoral, hecho que debió hacer acompañada de su hija de 10 años para no tener que dejarla sola.
Según la Ley 9286 - ESTATUTO Y ESCALAFON DEL PERSONAL DE MUNICIPALIDADES Y COMUNAS DE LA PROVINCIA -, en las Municipalidades de 2º Categoría las Asistentes sociales (Terciarios) deben encuadrarse únicamente en la Categoría 17, y los profesionales (universitarios) deben encuadrarse dentro de las categorías mínima de 16 y máxima de 21:
“ARTICULO 125. Las categorías máximas y mínimas que se asignarán dentro de cada Agrupamiento serán las siguientes:
AGRUPAMIENTO Máxima Mínima
Categoría Categoría
Profesional
Municipalidades 1ra. Categoría 22 16
Municipalidades 2da. Categoría " A " 21 16
Servicio Social
Auxiliar 15 09
Asistente Social - Educador Sanitario 17 17 (TERCIARIO)”
Por lo expuesto, consideramos oportuno que el municipio, a través del área correspondiente, evalúe lo que parece ser el legítimo reclamo de la empleada Claudia Castellano e informe a este Cuerpo la correspondiente resolución por escrito.
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