“Hace dos años no se les entrega ropa”

Estas fueron las palabras del secretario Gremial de la Asociación de Trabajadores Municipales, Sergio Galván, refiriéndose a la no entrega de ropa a empleados municipales. 

Este Concejo aprobó durante los últimos años Presupuestos Generales que incluían cientos de miles de pesos destinados al rubro UNIFORMES Y ROPA DE TRABAJO, para 2012 se presupuestaron $ 809.500. 

Ante la contradicción entre los reclamos de empleados y el presupuesto municipal, solicitamos una reunión de trabajo con secretario de Gobierno de la Municipalidad de Venado Tuerto. 

 

PROYECTO DE COMUNICACIÓN

Concejal socialista Fabián Vernetti

El pasado miércoles 2 de mayo los trabajadores del área pavimento del municipio comenzaron un cese de actividades de 48 horas, en reclamo por la falta de provisión de la ropa de trabajo que según ellos vienen reclamando desde hace un año.

Ante esta situación,  el secretario de Gobierno de la Municipalidad de Venado Tuerto, Rubén Paulinovich, afirmó que el viernes 5 a las 9 de la mañana estarían los uniformes, y que esperaba que así finalizara el paro. El funcionario declaró que “hubo inconvenientes” con la llegada de la vestimenta, afirmando  que no comprendía por qué ante “la mera falta de ropa” estos trabajadores “decidían hacer un paro”.

En respuesta, el secretario Gremial de la Asociación de Trabajadores Municipales Sergio Galván aclaró que el reclamo se viene realizando desde hace un año, recalcando que desde hace dos años no se les entrega ropa. Además aclaró que el problema no es solo en el sector pavimento y que el problema se repite en el cementerio, en el parque General Belgrano y en Maestranza. “En pavimento faltan pantalones, camisas y borceguíes, al igual que fajas de seguridad y guantes “, explicaba el Sr. Galván en los medios de comunicación.

Extraoficialmente, trabajadores de diversas áreas manifiestan un incumplimiento aún mayor.

Al respecto, la LEY provincial Nº 9.286 de 1983 “ESTATUTO Y ESCALAFON DEL PERSONAL DE MUNICIPALIDADES Y COMUNAS” establece en su Artículo 1º. : “Apruébase el Estatuto del Personal de Municipalidades y Comunas de la Provincia de Santa Fe, que como Anexo I forma parte integrante de esta ley”.

En el CAPITULO I: “AMBITO DE APLICACIÓN”, el Artículo 1º determina: “Este Estatuto comprende a todas las personas que, en virtud de acto administrativo emanado de autoridad competente, presten servicios remunerados en todas las Municipalidades y Comunas de la Provincia de Santa Fe y organismos descentralizados y/o autárquicos de éstas”.

En el CAPITULO IV del mencionado Estatuto referido a los “DERECHOS” el artículo 15º inciso n)- establece que el personal de las Municipalidades y Comunas de la Provincia de Santa Fe, tiene entre otros derechos el del: “Suministro de la indumentaria indispensable para el desempeño de sus funciones en la cantidad y forma que en cada caso se reglamente”. Posteriormente detallando los alcances del inciso n) “PROVISION DE VESTIMENTA DE TRABAJO” el Estatuto reza en su Artículo 59º: “Los agentes municipales o comunales cuyas funciones los obliguen al uso de uniforme o de vestimentas o equipos especiales, tienen derecho a solicitar y obtener la provisión de la vestimenta adecuada al trabajo que realizan en sus reparticiones o en la vía pública”. Y en el Artículo 60º: “La autoridad Municipal o Comunal o el Honorable Concejo Municipal, según corresponda, dispondrán la entrega de la vestimenta en dos períodos durante el año y su conveniente renovación. Esta incluirá, además del traje o del guardapolvo: Capas impermeables, capotes de abrigo, camisas, cascos de plástico, guantes, delantal protector, botas de agua, etc”.

Es por esto que el municipio para contar con un instrumento presupuestario anual que regule su ordenamiento administrativo en cumplimiento de las disposiciones de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 2756, debe elevar para la evaluación del Concejo Municipal  el Presupuesto General de Gastos e Inversiones y Cálculo de Recursos, de conformidad con el criterio solicitado oportunamente por este Cuerpo Legislativo.

Una de las premisas ineludible para la elaboración del presupuesto es recurrir al análisis pormenorizado de todos los recursos disponibles. Esto permite que las distintas Secretarías, Subsecretarías y Direcciones elaboren programas de acción, de donde surgen los montos de erogaciones que le permitan alcanzar los objetivos propuestos a través de niveles incrementales de desembolso, para dar lugar a un mejor ordenamiento de las necesidades en función con los niveles de recaudación.

En este sentido el Presupuesto General de la Administración Municipal para el Ejercicio 2010 detalla en el rubro UNIFORMES Y ROPA DE TRABAJO  una erogación en el orden de los $ 350.000, habiéndose ejecutado hasta el 29 de septiembre de ese año el 51% del monto total, quedando un saldo de $177.761,40 para el último trimestre. 

El Presupuesto 2011 detalla en el rubro UNIFORMES Y ROPA DE TRABAJO  una erogación de $ 450.006, habiéndose ejecutado hasta el 31 de agosto de ese año el 31% del total, quedando un saldo de $ 141.472,30 para el último cuatrimestre.

El 18 de noviembre de 2010 el coordinador de la Secretaría de Hacienda, Guillermo Imbern, remitió una nota a este Cuerpo a la que adjuntaba entre otras una planilla desagregada por Secretarías, Subsecretarías, Direcciones. Esta detalla que dentro de las “Erogaciones en Bienes y Servicios” se destinarían al rubro UNIFORMES Y ROPA DE TRABAJO para el ejercicio 2011 unos $450.006 de los cuales: $3.250 correspondían a INTENDENCIA, $20.956 a Hacienda, $113.100 a GOBIERNO, $25.000 a CULTURA, $5.200 a EDUCACIÓN, $15.000 para LEGAL Y TÉCNICA, $35.000 a OBRAS PÚBLICAS, $650 a PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN, $130.000 a SERVICIOS PÚBLICOS, $8750 a DESARROLLO PRODUCTIVO, $68.900 a ESPACIOS PÚBLICOS,$12.000 a SALUD, $7.200 a ACCIÓN SOCIAL, $5.000 a PROM. COM. SOC. Por otro lado, funcionarios municipales aclararon oportunamente que esa distribución de partidas se hace proporcionalmente según la cantidad de trabajadores, pero que eso no implica se ejecute exactamente de tal modo, ya que determinadas áreas no necesitan uniformes de trabajo, permitiendo que dichos fondos sean reasignados a las áreas que más necesitan los uniformes de trabajo.

Para el presente año, el Presupuesto General de la Administración Municipal establece para el rubro UNIFORMES Y ROPA DE TRABAJO erogaciones en el orden de los $ 809.500.

Atentos a las partidas asignadas en los últimos años, la falta de información que este Cuerpo tiene sobre la correcta ejecución de dichas partidas, y las serias contradicciones que se observan entre los dichos del Secretario de Gobierno Municipal y el Secretario Gremial de la Asociación de Trabajadores Municipales -recalcando que desde hace dos años no se entrega ropa a ciertas reparticiones-, consideramos pertinente como Legislativo acceder a información fehaciente al respecto. Siendo menester acceder a los datos referidos a la ejecución anual correspondiente a los años 2009, 2010 y 2011 de la partida “uniformes y ropa de trabajo” incluida en Erogaciones en Bienes y Servicios.

Por todo ello se solicita al secretario de Gobierno de la Municipalidad de Venado Tuerto, Rubén Paulinovich, asista a una reunión de trabajo con este cuerpo munido con la información correspondiente.